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      【干貨】保安員工作方法及技巧  

             保安員日常工作中,總會遇到一些問題;那么,作為一名保安員又該如何處理呢?下面就給大家講講保安員日常工作的一些方法和技巧吧~

            門 崗 篇

             01 出入登記

             保安員面對人員進出入,應當保持微笑,禮貌示意用戶;詢問該人員提供該單位相關證件方可允許該人員進入場地/住宅區。

             面對來訪人員無出入證明,或者是拒絕配合登記,強行要求進入場地時,需立刻與當值領班聯系或是致電聯系甲方項目緊急聯絡人,征求意見。遇到這種情況,保安員需要忍耐,克制,避免與來訪人員爭吵。

             02 查驗物品

             保安員迅速走近對方,有禮貌請對方出示物品放行條,檢查物品是否按要求填寫,并且經過相關單位審批。

             面對未辦物品放行手續的人員,要求及時返回相關單位補辦手續;在補辦期間如要求代看管出閘物品,應當問清是否為貴重物品,如是貴重物品,不可輕易看管;非貴重物品可協助人員,將物品存放,減輕出入人員因貨物問題帶來的煩惱。

              03 盤查可疑人員

                    察言觀色;識別推銷人員,如遇推銷人員,應當勸離。

              識別真假身份證,觀察證件照片及來訪人員相貌是否一致,相片印章等是否有可疑痕跡,印章是否清晰。

              如遇可疑人員,應當設法穩住對方,不露聲色,通知領導或是同事協助處理

       

            巡 邏 崗

             01  三個要素

             耳聽,及時發現異常聲響(包括機器在閑暇時間運作聲、流水聲、撬鎖聲、腳步聲、呼叫聲等);眼觀,異常情況(物品隨意堆放、門鎖被打開、人員活動等);鼻嗅,異常味道(焦味、血腥味、煤氣味、汽油味等)。

             02 盤查可疑人員

             禮貌盤問對方,仔細觀察臉部表情及其回話神態,如有表情驚恐,說話支支吾吾,語無倫次且無有效證件證明身份的情況,應當設法留住對方,或是帶其返回相關單位進行調查。

             03 單位未鎖門情況

             巡查單位,檢查單位門窗是否有鎖好,如遇未鎖情況,及時聯系單位緊急聯系人,了解相關情況,協助相關單位鎖好門窗;特殊情況,則立刻聯系領班或是相關單位領導未到之前,不得讓其他人員進入或是私自進入該辦公室室內檢查。

       

       

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